sitemap
- Home
- Advocaten
- Specialismen
- Blog
- Tips in verband met de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid op 1 januari 2015
- Na 4 jaar duidelijkheid over strafontslag bij gemeente
- Hoe gaat de rechter na 1 januari 2015 beslissen in zaken over kinderalimentatie?
- Een VOF kan toch onafhankelijk van haar vennoten failliet gaan
- Het recht om vergeten te worden?
- Openbaar Onderwijs: geen ambtenaren meer?
- Schadevergoeding bij onrechtmatige concurrentie
- Moeten grootouders meer rechten krijgen ten aanzien van het contact met hun kleinkinderen?
- Beneficiaire aanvaarding en vereffening
- Levert méér werk ook meerwerk op?
- GROEIBEKOSTIGING: extra geld voor extra leerlingen
- WWZ: Overzicht wijzigingen en tips per 1 juli 2015
- Een terugkerend onderwerp: wie is belanghebbende?
- Concernfinanciering en het verstrekken van zekerheden binnen een concern
- VvE, ken uw splitsingsakte!
- De uitsluitingsclausule en kwijtschelding van een schuld
- Voor alle organisaties die nu nog ambtenaren in dienst hebben, de nieuwsbrief 'Wennen aan de WWZ, deel 1'
- Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden
- Deponeringsplicht
- Retentierecht aannemer en onderaannemer
- Bestaat er recht op schadevergoeding als het bestuursorgaan een verleende vergunning herroept?
- Concern verrekeningsovereenkomst
- Hoge drempel bij aansprakelijkheid bestuurders
- Vreemdgaan in het familierecht
- Mediation? Doe de zelftest!
- Adviseurs Imtech ontvingen 18 miljoen en graaiende curatoren
- Wet werk en zekerheid en de uitzonderingen voor bestuurders van verschillende rechtspersonen
- Kindgebonden budget en kinderalimentatie part three
- Kindgebonden budget en kinderalimentatie part two
- Wennen aan de WWZ, deel 2
- Kinderopvangkosten en kinderalimentatie
- Ondernemers opgelet: Personeel aannemen? Win advies in!
- Verzetprocedure tegen faillissementsvonnis
- AOW’ers in dienst: het wordt nóg makkelijker
- Alles is relatief! Ook in het bestuursrecht?
- De WMO een grote zorg voor bestuurders in de zorgsector
- Planschade! Wie gaat dat betalen? Wat is anno 2016 het normale maatschappelijke risico?
- Toelating tot de WNSP: hardheidsclausule geldt ook voor financiële omstandigheden
- Art. 1:160 BW en het bewijs van samenwonen
- De verklaring van geen bedenkingen! Wanneer moet de gemeenteraad worden ingeschakeld?
- Financiering van voorraden, nu makkelijker.
- Bescherming erfgenamen tegen schulden in een nalatenschap
- Vergoeding van omzetschade door minder goede bereikbaarheid winkel
- De scholen zijn weer begonnen!
- Einde misbruik Wob!
- Mediation en de overheid;
- Renteswaps en Euribor-manipulaties
- Doorstart na faillissement
- Boetes in contracten: oppassen geblazen!
- Afwijken van het bestemmingsplan.
- Opnieuw perspectief voor topfunctionaris
- Reactie column: onbeschoft Langedijk
- Achter de coulissen van het nieuwe huwelijksvermogen
- Aandeelhouders vechten elkaar de tent uit
- Hoge Raad: de (gedeeltelijke) verdeling van de nalatenschap kan ook worden gevorderd wanneer de vereffening nog niet geheel is voltooid.
- Verhuizen!? Niet als het om mijn kinderen gaat!
- Het voorlopige getuigenverhoor en deskundigenonderzoek.
- Elf aanvragen, elf besluiten, maar slechts één ingebrekestelling. Hoe hoog is de dwangsom?
- Medische persoonsgegevens: werkgevers let op!
- Een dak repareer je als de zon schijnt!
- Faillissement, Pre-pack of… Dwangakkoord?
- Eigendomsverlies door verjaring? Schade verhalen op de verkrijger!
- Wel of geen verhuiskostenvergoeding?
- Gemeente in de fout: ontwikkelaar moet schade vergoed krijgen!
- Gerechtshof gelast reconstructie van gang van zaken omtrent onterving door hoogbejaarde
- Het nieuwe huwelijksvermogensrecht
- Parkeren bij inbreilocaties. Waar laten we de auto's?
- Shoot-out bepalingen: het wilde westen van het ondernemingsrecht?
- Mexican shoot-out of Russisch roulette?
- Beter een goede buur dan een verre vriend
- “Deze werknemer mag nooit meer met patiënten werken!”
- Een huis vol hennep
- Verdeling van verantwoordelijkheid tussen opdrachtgever en aannemer. Wil je ellende achteraf voorkomen, zorg ervoor dat je vooraf goed geïnformeerd bent!
- De Hoge Raad zet de deur verder open voor het matigen van contractuele boetes
- Erfdienstbaarheid van uitweg/overpad. Wat mag wel en wat mag niet?
- De arbeidsmarkt in balans?
- Proceskostenveroordeling in hoger beroep; moet de gemeente de rekening betalen?
- Stoppen met werken terwijl je in scheiding ligt? Denk twee keer na!
- Hoe ontsla je een bestuurder van een stichting? (Dat valt soms niet mee!)
- Wet arbeidsmarkt in Balans, deel 2: de combinatievergoeding
- Nog even over de AVG en privacy: hoe u als professional al snel goed voor de dag kunt komen
- Het kettingbeding. Onbreekbaar alternatief voor een erfdienstbaarheid?
- Het huidige belang van de in 1992 afgeschafte ‘buurweg’
- Binnen zonder kloppen
- Over uitleg van contracten en Euriborleningen
- Geen externe collectieve bestuurdersaansprakelijkheid
- Aan huis verbonden beroep of bedrijf, wel of niet een omgevingsvergunning aanvragen?
- Partneralimentatie op de schop?
- ROC Leiden op rand van faillissement door fiasco met nieuwbouw (2015), College van Bestuur en Raad van Toezicht gaan vrijuit (2018).
- Hoge Raad 15 juni 2018: overeenkomst tot borgtocht is eenzijdig en kan in beginsel niet worden ontbonden
- Opleveringsperikelen: wie betaalt de rekening?
- Op het snijvlak van het burenrecht en het omgevingsrecht
- Arbeidsovereenkomst getekend: kun je nog terug?
- Werkgevers krijgen compensatie voor transitievergoeding aan zieke werknemer
- Wat een waardeloos hypotheekrecht!
- De faillissementsaanvraag, een goed incassomiddel! [ incasso van vorderingen]
- Curator persoonlijk aansprakelijk voor het schenden van onderhuurverbod [insolventierecht, huurrecht]
- Woning tijdelijk verhuren: is tijdelijk wel écht tijdelijk? [huurrecht] [huurovereenkomst bepaalde tijd]
- Bestuurlijke waarschuwing; wel of geen appellabel besluit? [bestuursrecht, handhaving]
- Rensen advocaten arbeidsrecht en mediation geïnterviewd voor Magazine Verheul
- Hoe beschermt u uw bedrijfsgeheimen?
- De arbeidsmarkt in beweging: zijn Deliveroo bezorgers toch werknemer? [arbeidsrecht]
- Arbeidsconflict en ziekte: niet te snel aansturen op ontslag! [Arbeidsrecht]
- Landjepik geslaagd! Alsnog grond terug leveren aan voormalig eigenaar! [Burenrecht, Goederenrecht, Vastgoed]
- Een spagaat van een sociale verhuurder [Huurrecht, Vastgoed]
- Overlast of overdreven? [Huurrecht]
- Partneralimentatie en behoefte: Hofnorm of behoeftelijstje? [Personen- en familierecht]
- Exhibitievordering van 843a Rv ook via verzoekschrift [procesrecht]
- Turbo liquideren, hoe doe je dat? [ondernemingsrecht, insolventierecht, faillissementsrecht]
- Algemene voorwaarden: nuttig, maar worden ze wel goed gebruikt? [contractenrecht] [verbintenissenrecht]
- Het principeverzoek: een praktisch instrument [bestuursrecht] [omgevingsrecht]
- Seminars
- Missie
- Vacatures
- Contact
- Veel gestelde vragen
- Mijn buren hebben een uitbouw met een dakterras gerealiseerd. Vanaf dat dakterras kunnen zij zo in mijn tuin en huis kijken. Kan ik daar iets tegen doen?
- Mijn ex-werknemer gaat werken voor een concurrent. Wat kan ik doen?
- Ik moet op korte termijn ingrijpend bezuinigen. Mag ik personeel ontslaan?
- Ik ben ziek. Mijn werkgever zegt dat ik moet re-integreren, maar ik ben hier niet toe in staat. Wat kan ik doen?
- Mijn werkgever voert een nieuwe provisieregeling in. Hoe is de ondernemingsraad (OR) hierbij betrokken?
- Mag ik een werknemer ontslaan als hij wordt verdacht van een misdrijf?
- Hoe ontsla ik een bestuurder van een B.V.?
- Mijn ex-werkgever is failliet gegaan en twee directeuren hebben daarna onder een nieuwe naam een doorstart gemaakt.
- Stel, ik word op 1 januari 2017 ontslagen en ik heb dan 32 jaar gewerkt. Hoe wordt de nieuwe WW-duur precies berekend en tot welke datum krijg ik dan nog WW? .
- Ik heb bij mijn werkgever een studie gevolgd en nu wil ik ontslag nemen. Moet ik de kosten terugbetalen?
- Mijn werkgever betaalt mijn salaris niet. Wat moet ik doen?
- Ik ben zwanger en boventallig verklaard. Kan ik nu worden ontslagen?
- Kan mijn werkgever mijn arbeidsvoorwaarden aanpassen?
- Ben ik een ambtenaar of een werknemer?
- Is de kantonrechtersformule ook van toepassing op ambtenaren?
- Wanneer kan een ambtenaar bezwaar maken tegen een brief of een beslissing van zijn werkgever?
- Hoe vecht ik als ambtenaar mijn ontslag aan?
- Ik ben onterfd door mijn ouders. Wat nu?
- Wat is de legitieme portie en hoe groot is mijn legitieme portie?
- De executeur verstrekt aan mij geen informatie, wat zijn mijn mogelijkheden?
- Ik ben benoemd tot erfgenaam. Moet ik de nalatenschap aanvaarden?
- Mijn vader was dement, zat in een verpleeghuis en is door zijn vriendin meegenomen naar de notaris. Daar heeft hij een testament laten opstellen en heeft hij die vriendin tot enige erfgename benoemd. Wat nu?
- Ik kan de vastgestelde alimentatie niet meer betalen. Wat moet ik doen?
- Mijn echtgenoot en ik willen scheiden. Hoe gaat dit in zijn werk?
- Mijn ex wil niet meewerken aan de aanvraag van een paspoort voor mijn kind. Hoe kan ik toch aan een paspoort komen?
- Ik verdien ongeveer € 2.000,-- netto per maand. Hoeveel kinderalimentatie kan ik betalen?
- Hoe verloopt een echtscheidingsprocedure bij de rechtbank?
- Wat zijn voorlopige voorzieningen?
- Mijn echtgenoot betaalt geen alimentatie. Wat kan ik doen?
- Ik ga binnenkort trouwen en wil voorkomen dat, mocht het tot een scheiding komen, ik mijn vermogen met mijn echtgenoot moet delen. Adviseert u hierbij ook?
- In mijn huwelijkse voorwaarden staat een zogenaamd periodiek verrekenbeding. Wat betekent dit?
- Mijn ex-partner en ik hebben samengewoond en hebben samen een kind. De relatie is nu voorbij. Ik wil mijn kind graag erkennen, maar mijn ex geeft nu geen toestemming meer. Wat kan ik doen?
- Mijn moeder is dementerende. Hoe kan ik ervoor zorgen dat haar persoonlijke en financiële belangen worden behartigd?
- Is mediation iets voor mij?
- Wat zijn de voordelen van mediation?
- Wat kost een mediaton?
- Hoe verloopt een echtscheidingsmediation?
- Op welke manieren kan Rensen advocaten u bijstaan met betrekking tot contracteren?
- Wat komt er zoal kijken bij het opstellen en het gebruik van algemene voorwaarden?
- Welke praktijkkwesties met betrekking tot faillissementen kunt u tegenkomen?
- Kunt u mij adviseren bij doorstart/pre-pack?
- Kunt u mij adviseren inzake incasso’s en faillissementsaanvraag?
- Kunt u mij adviseren inzake bestuurdersaansprakelijkheid?
- Wanneer speelt wanprestatie?
- Wanneer speelt onrechtmatige daad?
- Wat komt er kijken bij het leggen van (conservatoir) beslag en wanneer is het nuttig?
- Kan ik planschade claimen?
- Moet ik een omgevingsvergunning aanvragen?
- Is voor een dakterras een vergunning noodzakelijk?
- Wat is de bezwaar- of beroepstermijn?
- Is bijstand van een advocaat verplicht inzake bestuursrecht?
- Moet een gemeente handhaven?
- Op welke manier wordt door de gemeente gehandaafd?
- Sinds jaar en dag loopt mijn buurman over mijn perceel om bij zijn huis te komen. Ik heb daar genoeg van en wil het perceel afsluiten. Mag dat?
- Heeft het bestuursorgaan een hoorplicht?
- Kan door de gemeente worden afgeweken van bestemmingsplannen?
- Ik bouw een huis. Mijn opdrachtgever betaalt niet, maar wil wel dat ik oplever. Moet dat?
- Ik heb een huis gekocht. Na de levering kom ik allerlei gebreken tegen. Kan ik de verkoper hier op aanspreken?
- Zolang ik mij kan herinneren is mijn tuin ruim 20 meter diep. Mijn buurman zegt nu dat de laatste 2 meter van mijn tuin zijn eigendom zijn. Dat heeft hij op een kadastrale tekening gezien. Hij wil die grond terug.
- Met mijn aannemer heb ik een aannemingsovereenkomst gesloten. Naast de aanneemsom claimt de aannemer nu ineens betaling van allerlei extra bedragen. Volgens hem is dat meerwerk.
- Wat is een appartementsrecht en wat is een VVE?
- Wat zijn ‘servicekosten’ en wie bepaalt de hoogte daarvan?
- Ik was bij een ledenvergadering en ben het niet eens met een besluit. Kan ik daar iets tegen doen?
- Mijn buurman zorgt continu voor overlast: harde muziek, bedreigingen, vernielingen aan de gemeenschappelijk delen, enz. Wat kan ik doen?
- Wanneer moet ik een werknemer een transitievergoeding betalen?
- Disclaimer
- insolventiemedewerkers
- Stel uw vraag
- sitemap.xml
- Bel mij terug
- test
