Conflictbemiddeling of mediation is een interventie van een bemiddelaar om twee of meer personen, partijen of groepen die een geschil hebben met elkaar in gesprek te brengen teneinde onderling tot een oplossing te komen. Rensen Advocaten heeft vier geregistreerd mediators in Alkmaar die u kunnen bijstaan bij het oplossen van uw juridische problemen. Bijvoorbeeld op het gebied van echtscheidingsmediation, arbeidsrechtmediation en burengeschillen.
Conflicten op het werk bestaan er in veel verschillende vormen. Niet alleen de manier waarop er moet worden samengewerkt, maar ook de arbeidsvoorwaarden, betrokkenheid van de ondernemingsraad, ziekte van een werknemer, conflicten met collega's, kunnen leiden tot een werksituatie die niet productief meer is. En dat is zonde! Voor een werkgever is het van groot belang dat zijn 'human capital' bekwaam, gemotiveerd en gezond is om het opgedragen werk te doen. Voor een werknemer beslaat werk een groot deel van zijn tijdsbesteding, ontwikkeling en (inkomens) zekerheid. Alle reden om conflicten niet te lang te laten voortduren, maar aan te pakken en op te lossen.
Bij een conflict in de werksfeer tussen een werkgever en een werknemer zijn er vaak maar drie hoofdoplossingen denkbaar:
De mediationsessie vindt plaats in vertrouwelijke setting waarin alle bespreekbare opties op tafel kunnen komen, zonder dat dit in een procedure tegen een partij kan werken. Ook is het mogelijk om vooraf af te spreken dat bij de mediation wordt gefocust op één van de drie oplossingen.
Bij arbeidsmediations is het gebruikelijk om vooraf een individueel intakegesprek met partijen afzonderlijk te doen en vervolgens één of twee gezamenlijke gesprekken te houden. Uiteraard zijn ook andere settings mogelijk, afhankelijk van de situatie en in overleg met partijen.
