Blog

Arbeidsconflict en ziekte: niet te snel aansturen op ontslag! [Arbeidsrecht]

25-01-2019

“Dit gaat niet meer werken” is bij arbeidsconflicten soms een hele duidelijke conclusie. Aansturen op ontslag of eerst mediation? Te snel willen doorpakken kan een werkgever duur komen te staan, zo blijkt uit een recente uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. Lees verder

De arbeidsmarkt in beweging: zijn Deliveroo bezorgers toch werknemer? [arbeidsrecht]

23-01-2019

Deliveroo bezorgers zijn geen ZZP-ers maar hebben een arbeidsovereenkomst, zo bepaalde de kantonrechter op 15 januari 2019. Lees verder

Hoe beschermt u uw bedrijfsgeheimen?

11-01-2019

Op 23 oktober 2018 is de Wet bescherming bedrijfsgegevens in werking getreden. Voor de inwerkingtreding van deze wet bestond er geen directe wettelijke basis om op te komen tegen openbaarmaking van bedrijfsgeheimen (in de praktijk vaak ‘know how’ genoemd) maar moest over de boeg van de onrechtmatige daad een vordering worden opgetuigd. Met deze wet - van slechts 13 artikelen - beschikken ondernemers over een directe wettelijke grondslag om de door hen opgebouwde ‘know how’ te beschermen. Een kleine wet met een groots effect waar relatief weinig aandacht aan is besteed. Lees verder

Woning tijdelijk verhuren: is tijdelijk wel écht tijdelijk? [huurrecht] [huurovereenkomst bepaalde tijd]

04-01-2019

Sinds 1 juli 2016 is het mogelijk om een woning écht tijdelijk te verhuren. Wilt u uw woning tijdelijk verhuren en wilt u weten waar u op moet letten? Lees dan verder! Lees verder

Rensen advocaten arbeidsrecht en mediation geïnterviewd voor Magazine Verheul

27-12-2018

Interview Lees verder

  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14